关于夏季户外拓展训练，宁夏兄弟营想跟您谈谈

关于夏季户外拓展训练，宁夏兄弟营想跟您谈谈兄弟营自创立以来，就紧紧贴合市场需求，直击客户痛点，做zui有效果的活动。一直走在创新与发展的道路上，公司打破行业的单一性，运用互联网技术，将休闲、旅游、传统式培训、体验式学习等项目综合式立体开发并与区内多家景区、农家乐、度假村进行合作，为客户打造zui专业的一站式团建聚会服务产品。也为社会树立一种健康、快乐、绿色、节约、环保的消费新观念。

拓展培训达不到预期效果？ 户外拓展培训自1995年引进中国内地以来，发展十余年，逐步受到各大公司亲睐，很多公司试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及效能。往往，很多团队参加完拓展训练一个月后，反映参见培训的团队又回到了培训前的状态，觉得拓展训练没什么效果。

“十年树木，百年树人”，发现并解决团队问题需要一个过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动暴露大家在工作中的问题，并在培训活动中给出解决方案建议，拓展训练的目的是发现问题并引起大家的共鸣，而拓展训练培训要出效果是需要公司后期配合的。兄弟营培训团队资深专业培训师在培训中尽zui大的能力帮助大家发现问题，并引导他们发现解决问题的办法，回归到工作中后，公司要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以zui佳的状态应对工作，才能将培训效果zui大化。

人们在参与培训活动前，都会先对其所产生的价值进行一个判断，确定后，会列出时间表，挑选方案等进行规划，而近些年比较流行的户外拓展培训，其对提高员工的团队精神等价值受到各企业的肯定，不少朋友在参加前会想了解户外拓展培训的流程有哪些别着急，就让宁夏兄弟营拓展训练教官给大家介绍一下： 户外拓展培训的流程有哪些 1、前期准备 此阶段zui重要的任务就是引发学习者的兴趣，使其能打开心房，开始进人学习的主题中，课程内容会通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动，使全体学员皆能进人这个阶段。

2、沟通及信任建立 这个阶段是运用大量的沟通活动及相互接触机会增加的活动来彼此观察，了解学习者的价值观.衡量或面对团体成员相互之差异，试图去影响或调整彼此的价值标准，专业的拓展训练培训师通过客观的提出问题，引发讨论，帮助团队走向下一个阶段。

3、团队成员的社会责任 课程在此时进人难度更高的挑战活动，安排了许多低空及高空的绳索课程，在安全的设备保护下，让所有成员透过保护自己与协助伙伴，确定个人及团队所负担的社会责任，建立群体与个体的自我关系，这个阶段有助于团队成员完成高难度的挑战目标。

4、建立问题解决及决策模式 zui后，引导团队成员热烈地参与、执行、讨论。让团队成员逐渐找出解决问题及共同决策的平衡点，培训师透过问题的引导，让团队成员能够明白此时团队解决何题及决策的共同模式是何种方案，让全体团队成员都能接受。

实施的权力理想的情况下，实施行动的权力应该在一个或多个小组成员的权力范围之内。如果这样的人不能参加到小组中来，那么重要的一点是，小组成员要知道：（1）他们自己有权实施所提出的策略；（2）组织、业务单元和（或）有权实施行动的个人保证小组所提出的策略会被实施。