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正确行使领导职能 领导是引导和影响个人或组织在一ding条件下实现某种目标的行动过程,是一种借助他人完成目标的过程。作为企业的**要在不断增强自身素质、提高管理水平的同时,还要学会善于运用民主的方式、恰当的授权,给企业员工和各级管理者以参与企业管理、充分展示自己才能的机会,了解被**擅长什么、不擅长什 么,以避其所短、扬其所长,从而调动他们的积极性,达到增强企业凝聚力的目的。

企业的领导要想充分行使其领导职能,必须作到以下几点:shou先要有创新意识。领导不应满足于守住一个企业,而要开拓进取锐意创新,为企业谋求更大的发展空间。高瞻远瞩,确立企业的发展目标,及时做出正确的决策。其次要不断充实自己,学xi新知识。通过学xi,系统全面掌握本职工作的业务知识,有较强的口头与文字表达能力;有过硬的综合分析能力,善于全面细致地分析问题;组织协调能力强,能充分调动各方面的积极性,同时能听取各方面的正确意见和建议。与此同时,敬业精神也不容忽视,突出表现在一个“勤”字,即事业心强,热爱本职工作,积极肯干;责任心强,对工作认真负责,勇于承担责任;纪律严明,遵守企业规章及纪律,时刻严格要求自己。

加强团队沟通 一个YOU秀的企业,强调的是团队的精诚团结,团队成员之间如何沟通是一门大学问。因为,成员之间如果沟通不好,往往会产生矛盾,形成内耗,影响企业的正常运转。 建议管理者要充分的相信下属,发挥大家的智慧和力量为企业献计献策。要为管理者与员工之间、员工之间、管理者之间的相互沟通和交流,积极创造条件。在团队中形成上下之间、员工之间诚挚沟通、相互信任、相互合作的良好氛围。

什么是拓展训练? 拓展训练是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。以体验、分享为主要教学模式,打破了传统的培训模式,拓展训练吸收了国外先进的经验,在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动,旨在培养人们积极的生活态度与团队合作精神。拓展项目的展开和进行都需要培训师悉心指导,学员全身心投入活动中,只有实践才能出真知,所以拓展训练重视实践。 参加拓展训练的好处,如下: 1:拓展训练可以挑战自我 拓展训练的项目都具有一/定的难度,主要表现在对参训学员心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越心理障碍,实现自我突破。通过拓展活动受训学员可以认识自身潜能,启发想象力与创造力,提高解决问题的能力。也能认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;更为融洽地与群体合作。

2:拓展训练可以实现自我教育 拓展训练的主体是学员,引导者才是培训教练。在完成拓展项目的同时,学员能够根据自的表现完成自我教育。拓展培训师非常尊重学员的主体地位和主观能动性。员会发自内心的反思,提高综合素质应用到工作和生活中,在工作中如何能够不断的发现自身问题并改善问题,包括如何能够更好提高部门与自身的工作效率。而且拓展训练拓后期的分享总结,也会让学员不断地吸收他人所长,反省自己,从而获得成长。 3:拓展训练能为学员带来的不仅是身体上的锻炼,更有心理上的突破和整体素质的提升。作为个人,想要实现自我突破,倒不如去拓展,在保证安全的前提下有刺激又有突破。作为企业,领员工去旅游,为员工展开一场又一场枯燥无味的培训大会,倒还不如来一次拓展训练,让员工懂得感恩回报,让团队得到凝练。