宁夏军营体验式拓展培训让孩子拥有一颗勇敢的心

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户外拓展培训的流程有哪些 1、前期准备 此阶段较重要的任务就是引发学xi者的兴趣，使其能打开心房，开始进人学xi的主题中，课程内容会通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动，使全体学员皆能进人这个阶段。（北极星拓展 2、沟通及信任建立 这个阶段是运用大量的沟通活动及相互接触机会增加的活动来彼此观察，了解学xi者的价值观.衡量或面对团体成员相互之差异，试图去影响或调整彼此的价值标准，专业的拓展培训师通过客观的提出问题，引发讨论，帮助团队走向下一个阶段。

3、团队成员的社会责任 课程在此时进人难度更高的挑战活动，安排了许多低空及高空的绳索课程，在安全的设备保护下，让所有成员透过保护自己与协助伙伴，确定个人及团队所负担的社会责任，建立群体与个体的自我关系，这个阶段有助于团队成员完成高难度的挑战目标。

4、建立问题解决及决策模式 较后，引导团队成员热烈地参与、执行、讨论。让团队成员逐渐找出解决问题及共同决策的平衡点，培训师透过问题的引导，让团队成员能够明白此时团队解决何题及决策的共同模式是何种方案，让全体团队成员都能接受 当参加团队活动归来的时候，大家一ding在心理上都有了一ding的提高，大家可能会变得更加有信心了，变得更加具有责任心，当在参加完拓展训练之后，大家在各个方面都有所进步，像是对个人来说，对整个集团意识来说，下面就来看看当在参加团队活动之后都会有哪些认识吧。

一、团队中领导很重要 大家从小就知道要服从领导的安排，但是当领导的战略有问题的时候，那么如果不及时改正就只能让事情朝着不好的方向发展，很多人在刚开始做领导的时候，可能会多主要基层人员的想法和建议，但是时间长了就可能会一意孤行，这个是一ding要杜绝的。

二、团队力量很重要 在整个团队活动中团队的力量是非常重要的，只有团队凝聚在一起了，那么办事效率才会提高，如果长期处于一个散沙的状态，就只能导致工作完成的不及时。对领导的命令要在较短的时间里面完成在，这个是非常重要的，很多人在工作岗位上老是将事情拖后完成，这样的是非常容易出现问题的。在完成团队活动之后，大家还会更加具有勇气，知道当遇到不好的事情的时候要说不，当看到偷窃行为的时候知道要上去阻止。另外就是当事情出现问题的时候不会沮丧，而且会积极的面对，有充足的信心，争取在短时间里面完成。

考察培训师。

培训能否达到预期的效果，培训师是关键所在。拓展培训的项目是已经进行了精心设计的场景和任务，这种体验式的学xi方式决定了它的培训师不同于课堂讲授中的老师。更多的时候，培训师是以教练的身份出现在项目中，带领团队进行项目的经验是能否收到良好培训效果的关键。多年的带队经验、丰富的人生阅历是一名优秀拓展培训师必要的基础。

1、有实力的培训师大多只在有实力的拓展公司。

因为这个行业拿的是授课薪水，也就是按“出场费”计薪。有大量业务才能留住优秀培训师。那些一看基地就破破烂烂，一个月接不到几次培训任务的拓展公司，即使有过好的培训师，也早就跳槽了。

2、了解一下拓展公司的“出身”。

拓展不是游戏。同样的项目，由不同水平的培训师分析讲解，学员的收获相差巨大。

有个别拓展培训公司是由“户外活动组织”转型而来，甚至有些更是“户外用品店”的商家，卖器材、卖服装、卖帐篷，兼做拓展训练。这样的拓展公司专业不在培训，领队人员也大多是户外活动的教练或安全员，擅长摸爬滚打，登高爬低或许更为敏捷，却无法给参训人带来深刻的拓展领悟。