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为何拓展训练这么受欢迎呢?shou先,以体验、经验分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了以往传统的培训模式,它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与,体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自已、对同仁、对团队重新认识、重新ding位。其次,拓展训练打破了传统的教育模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。一是团队的力量大于个人力量之和,并且成功必须同时属于团队的每一个成员。宁夏拓展训练公司认为团队的力量是巨大的,有很多事情必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的,有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。二是真切体会了”人的潜力”是深不可测的”这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时,就觉得自已还是很棒的。三是决不轻言放弃。你体会到,能多一些勇气和毅力,很多机会就不会轻易放弃,今日的自我一ding会更好。员工在拓展训练中的感悟及自我认可,对企业而言,都是有极大好处的。您的员工将会更加团结,更加自信。您的企业也将会在残酷的竞争中领先一步!

为员工创造可持续发展的发展环境 企业在追求自身可持续发展的同时,也要兼顾员工的可持续发展。著名的马斯洛理论把人的需求划 分为三个层次:生存需求、关系需求和成长需求。为了控制团队人力的流失,这就要求企业为员工提供一套完善的激励培训机制,营造良好的学习氛围,帮助员工实现自我成长。企业的培训应该联.系企业文化,着眼于细微之处,融落于生活之中,从做人点滴到做事精要,从理论到实践,全方位多角度的展开,培养员工的归宿感、使命感。而员工的全面成长,也将为企业发展蓄备强大后续动力,推动企业现代化管理步入良性循环的轨道。

拓展训练是一种新的学习方式, 作为这种体验式的学习方式,拓展训练已经受到越来越多的人们的欢迎和认可,现已成为了一种对企业中,团队精神培养的有效的培养模式。目前,很多企业的员工存在着以自我为中心,与其他同事缺乏沟通,缺乏团队意识等一些表现,在不同程度上影响了企业的快.速发展的需求。

企业员工缺乏团队精神主要表现为团队凝聚力、团队协作能力、团队精神和团队领导的组织能力不足等方面。而如何改善这些点就需要依托有效的拓展训练了。

通过拓展训练可增强团队凝聚力。拓展训练项目通常需要所有团队人员全部参与其中才能完成,在这个过程中团队的凝聚力会得到很大的提升。同时,团队的协作能力在拓展训练中也会得到提高。俗话说,众人拾柴火焰高,团队协作就是一种团队内部拥有统一的目标,并向着这个目标共同努力一起奋斗的精神。通过拓展训练,可以为每个团队设定一个目标,在到达目标的过程中设置重重阻碍,以达到提升团队协作能力的目的。团队精神对于一个团队能否取得成功是起到决定性作用的。团队精神需要拥有一个载体,比如一个人或者一件事。拓展训练通过对团队精神的分析,为达到“磨练团队意志、塑造团队精神”的训练目标,设计出了许多适合培养团队精神的训练项目。

当代社会是一个存在着激烈竞争的社会,怎样从激烈的竞争中脱颖而出,就需要一个个优.秀的团队为之奋斗和努力。